Compliance, pode ser traduzido como “conformidade corporativa” envolve o design, implementação e monitoramento de políticas, programas, procedimentos e práticas eficazes que envolvem a conformidade por uma organização e seus funcionários e outros representantes com os requisitos legais e regulamentares aplicáveis às atividades de negócios da organização, bem como a detecção de possíveis violações de esses requisitos legais e regulamentares pelos funcionários de uma organização e outros representantes. A conformidade corporativa também abrange políticas e procedimentos internos adotados pelas organizações para minimizar os riscos para a organização e garantir o comportamento ético e a conduta pessoal dos funcionários da organização e de outros representantes.
Embora os tipos de programas e políticas de conformidade que possam ser apropriados para uma organização específica variem de acordo com o tamanho e a complexidade das operações de uma organização, todas as organizações, grandes e pequenas, corporativas ou não, se beneficiam de ter programas eficazes de conformidade corporativa em vigor. Os programas de compliance, bem projetados, adequadamente adaptados às operações da organização e monitorados ativamente após a sua criação.
Ainda que o design e a implementação de um programa eficaz de conformidade corporativa seja importante para todos os tipos de organizações, um programa bem projetado é ineficaz sem uma cultura dentro de uma organização que promova um verdadeiro espírito de adesão ao programa por parte de sua liderança. Um programa bem-sucedido exige a comunicação oportuna de possíveis violações do programa aos líderes apropriados da organização e o tratamento imediato dessas violações aparentes.
Os serviços de consultores jurídicos conhecedores e experientes podem ser usados para ajudar uma organização a não apenas projetar de maneira econômica programas de conformidade corporativa adequados à luz do tamanho, forma de entidade, foco operacional, complexidade, estrutura de gerenciamento e amplitude das operações da organização. , mas também ajudando as organizações a lidar com violações aparentes desses programas e das leis e regulamentos subjacentes.
Existe uma necessidade cada vez maior de demonstrar a conformidade à leis e normas, seja no âmbito individual ou corporativo, dada a série de regulamentações enfrentadas pelas organizações em todo o mundo. Quem não segue as regras corre o risco de grandes multas corporativas, multas pessoais e, em alguns casos, uma sentença de prisão.
No Jefferson Almeida Advocacia, desenvolvemos ferramentas de treinamento presencial e online, auditoria e prevenção para facilitar o entendimento dos problemas da sua empresa e o que você precisa fazer para cumprir os ditames legais.
A mais simples é nosso programa " compliance e-learning" (EAD) é uma maneira fácil e eficiente de treinar todos os colaboradores de sua organização, para que eles entendam como cumprir uma regulamentação complexa. Nossa equipe desenvolve treinamentos personalizados para as necessidades da sua empresa.
Kommentare